“ストレス軽減する職場環境改善とは？”
皆様の会社では、ストレス対策をしておられるでしょうか？ 日々の忙しさにかまけて、仕事に没頭するあまり、そういった対策は後回しになっていないでしょうか。
しかし、毎週、毎月の営業会議や業務会議などはきちんとされていることでしょう。そのタイミングで、少しでも職場環境を改善するような時間を割くことも可能ではないでしょうか。
はじめの一歩は、大上段に構えて職場の環境を変える会議をやるぞということではなくて、通常の会議の中でやっていけたら時間も労力もかからないでできてしまいます。そうした小さなことが職場の雰囲気や風通しを良くすることにつながっていきます。
その小さなこと、実は、こんなことが職場改善に役立ったという事例です。
１． 毎朝の定例会議を設けた
２． 係長クラスに裁量権を一部移譲し、業務の効率化を図った
３． 入口の灰皿を撤去した
４． 台車を導入して重量物の移動を楽にした
５． ストレスチェック実施後、職場環境改善を話し合った
など、改めて会議をもよおすことがなくても決定できることがたくさん存在します。また、朝礼などで職場環境改善の案を出させるのも1つの方法です。
職場の皆さんに、いかに効率よく、美しく仕事が遂行できるようにしていければいいわけです。
職場改善の要素は、皆さんの身近なところに転がっていますので、要はいかに改善に関心を持てもらうかというコミュニケ―シヨンが大切です。
今日から、明日からでも始められますので「自分たちの職場に目を向ける」ことからスタートいたしましょう。