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企業のメンタルヘルス物語36


 

“企業の社会的責任とはなんだ?”

皆様の会社では、企業の社会的責任(CSR)を実際に遂行しておられますか?

企業の社会的責任(CSR)は、今、重要な経営課題になっております。そもそも、CSRとは、今日、経済・社会の重要な構成要素となった企業が、企業活動を推進するにあたり、社会的公正や環境などに配慮しながら、利害関係者(消費者、取引先、株主、地域社会、従業員等)に対して、責任ある行動や、説明責任を果たしていくことです。

しかし、昨今の現実は、大手企業のデータの改ざん問題や、国家公務員の公文書改ざんや権力を利用した利益供与の問題などの事件が後を絶ちません。

結局、これらは、意図的に会社や官庁の経営陣、幹部が行ったいわば会社、官庁ぐるみの様相があります。このようなCSRを平気で無視をして、従業員や職員の健康をきちんと考慮に入れることができるでしょうか。

もちろん、きちんとやっている企業のほうがどちらかというと多いと思いますが、利害関係者(ステークホルダー)の一人として従業員、職員の健康を真剣に考える時期に来ております。

政府の働き方改革にあるように、長時間労働をきちんと把握して、過重労働を減らしていくことが最もやらなければならない対策です。時間外労働が、月45時間、年360時間以内にしていくことが、原則です。

そして、企業の社会的責任(CSR)を確実に実行していくことが、社会の中で生きていくものとしての当たり前の行為にしていくことが重要です。

単なる社会貢献活動(メセナ)や法令順守だけではなく、今日の企業活動の重要施策のひとつであり、経営の中核的な概念として認識していく必要があります。

要は、何を大切にしていく会社なのかをはっきりと従業員や世の中の人々に示していくことがとっても重要なことであります。